谕维案例：公司以员工违纪为由单方辞退，我所律师代理本案员工方，企业举证不足、制度无依据，法院认定违法解除劳动关系

领域：劳动争议 | 律师：刘华容

公司以劳动者私下罚款、强制下属宴请为由，单方解除劳动关系，劳动者申请仲裁维权，仲裁委全额支持其双倍赔偿金诉求。 公司不服起诉，法院经审理查明，公司规章制度未明确涉案行为属于可辞退的严重违纪情形，且无充分有效证据佐证违纪事实，用人单位解除行为证据不足、依据欠缺，依法认定构成违法解除劳动关系。